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一、主要职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职、离职、转正等手续资料的办理 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、负责生产部门报表整理、统计; 5、协助和完成经理交办的其它事项。 二、任职要求 1、大专以上学历,一年以上人事行政工作经验、人力资源等相关专业优先考虑; 2、有较强的沟通、协调能力,具有团队合作精神; 3、熟练运用Office系列软件;
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