人事主管
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1、28岁--45岁,人力资源或管理等相关专业,大专以上学历,二年以上人力资源工作经验,能兼任行政工作;
2、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);
3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强综合和协调能力;
4、熟悉国家法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;
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