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一、任职要求:
本科以上学历,人力资源相关专业,1-2年相关工作经验(有过招聘、培训专项工作经验);
要求责任心强,有较强的组织能力,思路清晰,具有创新精神,较高的工作热情和良好的学习能力,有一定文字功底。
二、主要工作职责:
协助完成招聘工作:招聘平台、渠道开发管理,职务发布、简历收集分类,面试组织及试用期管理。
协助完成培训工作:培训资源收集,培训需求收集整理,培训课件整理,组织培训,培训台账管理。
协助完成员工内外部职称评审工作;
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