高级客户经理
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更新:2018-02-26
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位职责:
1、制定公司的招聘计划,合理有效配置人力资源;
2、建立并优化相关的招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率、质量,控制合理的招聘成本;
3、按照招聘计划要求制定招聘策略,开展招聘活动,把控、评估招聘效果;
4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态;
6、领导交办的其他事项。
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