培训绩效专员(锂动力电池)
3K~6K/月
更新:2019-03-26
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职位要求:
3、负责公司各部门绩效考核工作的组织、实施与跟踪、督促;
4、负责公司各部门培训需求调研、培训实施统筹和培训效果分析;
5、协助部门经理建立和完善公司内部培训师体系;
6、负责收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
7、能独立编写培训方案和绩效考核方案。
3、了解人力资源6大模块,熟悉相关法律法规和各HR政策及管理流程;
4、接受过TTT培训和绩效管理培训经历,并对培训和绩效管理有自己独到的见解;
5、参与过企业公众号建立、维护,有H5页面制作和宣传海报制作经验优先;
6、熟悉使用WORD、EXCEL、PPT、PS各类办公软件;
1、协助部门经理组织开展公司培训、绩效管理工作;
2、负责培训的开发、组织与实施、监督工作;
1、25-35岁之间,男女不限,人力资源或行政管理相关专业大专或以及学历;
2、至少3-5年以上培训、绩效工作经验,有主导项目跟进经验优先;
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