行政人事专员
面议
更新:2018-09-07
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岗位职责:
1. 主要负责公司人员的招聘工作;
2. 协助部门主管人员处理日常事务;
3. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
4. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;
5. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报于上级;
6. 员工劳动合同的签订及存档
7. 员工意外保险事务的跟进及办理;
8. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;
9. 承办上级临时性指派的工作;
任职条件:
1.年龄22-40岁,婚姻不限;
2.能吃苦耐劳、承压能力强;
3.对招聘模块具有较高的实操能力,对招聘渠道有深刻的见解,对紧缺人员有切实可行的方法来实施招聘。
4.愿意听从公司安排到外摆摊招工并主动实施该工作;
5.具有一定的奉献精神。
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