行政人事主管
面议
更新:2018-09-07
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岗位职责:
1、根据现在编制及公司发展需求,协调、统计各部门的招牌需求,编制年、季、月底人员招牌计划。
2、维护拓展招聘渠道。
3、发布职位信息、收集简历、聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。
4、对人才的发现与引进、组织与调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
5、高度的责任心与大局观,优秀的语言表达能力及丰厚的文笔功底,心态积极,有激情,善于人际沟通与交流。
6、负责人员招聘、培训、转正、异动、考核晋升、薪资福利、离职等人事事务工作 。
任职条件:
1、男女不限、年龄30-45岁,人力资源、管理或相关专业大专及以上学历。
2、三年以上大中型企业或连锁行业招聘模块工作经验。
3、有人力资源招聘的实务操作经验; 熟悉国家相关法律法规。
4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,有驾照 。
5、有较好的组织沟通、协调能力,具备较强的抗压能力;
6、有过商超或者零售行业同等岗位工作者优先;
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