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1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
3、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
4、 协助总经理处理行政外部事务。
5、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
无经验亦可。
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