人力资源主管
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更新:2020-02-13
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具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。 熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制。 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。 协助完成本部门员工工作考核,协助推动公司理念及企业文化的形成,协助制定公司人力资源整体战略规划。 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
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