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岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划 2、负责公司人事档案的建立并管理与更新,以及劳动合同管理,确保档案数据的完整与准确性 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 4、员工人事信息管理与员工档案的维护 5、上级安排的其他人事日常工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、一年以上人力资源工作经验,熟悉当地劳动法律法规,有员工关系处理和入离职经验 3、性格外向,有亲和力,稳重踏实,有责任心,学习能力强,执行力强,有一定的抗压能力 4、较好的沟通及协调能力,具有团队合作精神 5、熟练操作办公软件,如word、excel,文字写作功底较好
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