教学主管
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更新:2018-09-01
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1、对培训中心的教育、教学和管理工作实行统一领导,分管教育、教学、教研、学员管理、等方面工作。
【任职资格】
本科以上学历,教育管理学或教育学相关专业,3年以上工作经验;
公司福利】
2、全面贯彻教育方针,坚持按教育规律办事,完成教育、教学任务;负责制定学期、年度工作计划,及时检查执行情况,总结经验教训,提出改进措施。
3、建立健全各项规章制度,加强员工自身的培训教育。
4、领导学校教学和教研工作,审定各科教学工作计划,合理安排专业和文化各科教学人员,努力提高教学质量。
2、热爱教育事业,敬业责任感强,有良好的自我学习能力;;
3、负责培训中心的课程教学计划监督、建议;
4、负责指导与监督培训中心管理人员的教学工作质量;
5、能统筹全局并且将学校大型发展战略规划,并且实施。
五险:公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险;
福利:生日福利、中秋、元旦、春节三节福利、丰富的员工活动等;
假期:员工依法享有婚假、产假、看护假、工伤假、法定节假日等假期;
【培训与发展】
培训:上岗前,公司提供入职培训,包含企业文化、职业道德、业务流程等;
发展:公司为员工提供了广阔的发展空间,表现优秀的员工可根据公司发展需要应聘相应管理岗位。
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教育/培训
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