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岗位职责: 1、管理公司文件、合同等相关的资料; 2、人事考勤、人员招聘; 3、办公室日常事务; 4、配合上级做好其他人事行政方面的工作; 5、参与新工厂的筹备。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、文秘等专业优先; 2、性格外向、开朗,有亲和力,形象气质佳,有一定学识素养; 3、了解人力资源工作方式及内容,主观能动性强; 4、了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Word、Excel等办公软件,具备基本网络知识; 5、具有良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。
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