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岗位职责: 1、协助上级编制并完善公司培训机制及年度培训计划,并组织实施 2、制定各部门培训计划,安排各种培训课程或活动 3、负责公司的培训计划实施开展,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训 4、负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系 5、整理、汇总、归档各类培训资料,跟进汇报计划完成进度 6、维护培训渠道和培训资源,培训课件的规划与组织开发管理 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上企业培训工作经验 2、熟悉使用办公软件,较强的PPT制作和演示能力 3、具备良好的语言表达和沟通能力;工作认真、细致,具有工作责任心 4、良好的条理性、逻辑性与文字表达能力 5、具备良好的企业系统化培训相关专业知识;培训管理技能与技巧 工作时间:8:30-12:0013:30-17:30(双休)
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