人事经理
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责办理劳动关系中相关手续(入职,转正,升职,离职); 4、负责各种招聘渠道的建立、完善与跟踪; 5、负责员工日常考勤数据的整理与汇总; 6、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、男女不限,年龄25--45周岁; 2、熟练办公软件操作,如excel、word等; 3、有人事招聘工作经验者优先考虑; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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