行政/办公室主任
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1、负责人事行政规章制度、人事行政工作流程的拟定,执行,优化; 2、负责人事行政部日常工作的开展,包括员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、组织危机管理工作及外部投诉处理,包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复; 5、协调公司各部门之间的关系,负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设;内部组织管理,评价考核下属员工工作完成情况,控制部门预算的使用。 6、领导交办的其他事宜。
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