人力资源主管
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岗位职责: 1、负责制定公司人力资源整体战略规划; 2、建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 4、负责人员招聘计划的制定,人才的甄别和选拔,完善公司人才招聘渠道,提升招聘效率; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作并跟进培训结果; 6、负责薪资体系的更新完善; 7、监督控制各部门绩效评价过程,跟进绩效考核结果,完善绩效管理体系; 8、塑造、维护、发展和传播企业文化,提升公司凝聚力,加强公司企业文化建设及宣导; 9、成上级领导布置的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源招聘管理、培训、员工关系模块; 2、熟悉劳动政策、法律知识; 3、熟练掌握常用办公软件、钉钉和各类管理工具; 4、数字敏感度强,善于进行数据分析,结果导向; 5、优秀的语言表达能力,有较强责任心、协调能力、执行能力。 薪资待遇: 1、薪资=基本工资+绩效工资+多种补贴;4000-10000元/月、3000-5000元/月 2、员工可享受公司产品最优惠的内购价格; 3、国家法定节假日,婚假、产假、陪护假、年假等; 4、节日福利、社会保险、职工宿舍、用餐免费等; 5、优越的办公环境、融洽的工作氛围、完善的培训体系、不断自我提升的晋升机制、具有竞争力的薪酬待遇等; 6、工作时间:08:30-12:0013:30-17:307.5小时/天 联系电话:************(邓女士) 联系邮箱:************36@qq.com 公司地址:新余高新技术产业园区南源路1168号(第八加油站右侧),市内可乘601、104、603、804路公交车至新鑫驾校(日出东辉)站下。
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