学工处长
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岗位职责: 1、主持学校日常工作,引领全体教职员工朝着正确的目标前进。努力打造一支“双师型″的教师队伍。 2、负责组织召开校务会、行政会,研究决定和落实学校招生、教学、行政、学生管理和后勤工作等重大事宜。重大问题须向学校董事会等有关领导同时汇报或请示汇报。 3、负责选聘教师,确定教材,审查学校各项培训工作计划,合理安排各期教学人员。做好教学、总务、维稳工作以及各部门之间的协调工作,确保教职工在严谨的工作氛围和优雅的环境中进行工作。 4、坚持勤俭办学原则,管理好设备和经费,改善办学条件,办好集体福利。 5、负责领导和组织学校的教学工作,全面执行教学计划,积极组织教育教学改革试验,不断总结和推广教学先进经验,注重教师队伍建设,努力提高师资的水平,全面提高教学质量。 6、重视校园文化建设,积淀优良办学传统,领导学生的德育工作,经常与教务、学工及班主任及有关人员研究德育的要求、内容、方法、规律等,不断改进对学生的教育、管理工作,支持学校团委、工会、学生会的工作,要充分发挥他们的积极带头作用,树立优良的校风。 7、抓好学校的体育、卫生工作,督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄35-50岁,全日制本科及以上学历,具有高等教育或职业教育讲师职称(含)以上; 2、具有中职(含高中)或高校学校领导管理岗位工作经验且满3年(含)以上或政府领导岗位工作经历; 4、热爱教育事业、性格开朗,语言组织表达能力强、责任心强,工作踏实肯干、执行力强; 5、教育社会资源丰富者优先聘用,具有成熟的招生渠道者优先。 6、热爱职业教育且具有民办教育学校管理经验的特殊人才或各方面素质优秀的可适当放宽录用要求。 福利待遇: 1、年薪(含年终绩效考核和课时津贴)人民币20-30万元及以 上; 2、学校管理优秀,社会认可度高且完成学校董事会招生任务和工作目标,可享受外出旅游一周或丰厚奖金。
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