人事行政主管/专员
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更新:2019-05-27
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岗位职责: 1、协助上级建立建全公司人事行政管理制度 2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及初试 3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理 4、公司内部员工档案的建立与管理 5、负责考勤及工资绩效的核算 6、负责行政各类合同和各类行政开支的审核,有效控制行政费用 7、组织管理、采购、维护公司固定资产、易耗品 8、组织、协调公司年会、员工活动等,开展年度评比表彰活动 9、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格: 1、全日制大专以上学历,人事行政工作2年或以上工作经验,人力资源专业优先 2、有较强的语言沟通能力,具备良好的人力资源相关专业知识 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备
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