初中物理老师
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更新:2021-04-15
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工作板块一:授课(工时占比约50%) 1、授课班级的精细化备课; 2、所授班级的授课, 3、承担学员的课程辅导与答疑、作业与考卷的批改等 4、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究; 工作板块二:学员维护(工时占比30%) 1、定期对个人授课学员在我校期间的学习现状与家长进行及时反馈; 2、定期对个人授课学员上课效果进行及时了解并进行调整; 3、发觉学员现存在的问题,与学员及学员家长三方共同商议并拿出解决方案; 4、挖掘现有学员的二次销售及转介绍报名; 5、处理学员在校期间的应激性事件,例如:学员请假、换班等; 工作板块三:培训(工时占比10%) 1、接受校区安排的培训,包括教学技能、销售技巧、维护技巧、案例分析、行业动态及政策等; 2、接受校区安排的户外培训,包括户外拓展、团队文化建设、慈善义行等 工作板块四:市场了解(工时占比约10%) 定期对新余教培行业的整体摸查,及竞品的个体分析; 任职资格: 1、师范类优秀、有教学经验者优生考虑,特别优秀者可放宽条件; 2、热爱教育事业,对学生有耐心,性格开朗,语言组织表达能力强,富有责任心; 3、有团队协作精神,能够及时完成上级安排的事情; 薪酬体系: 1、底薪2500+课时费+续班提成+招生提成+年终奖; 2、工作满两个完整周期(如暑季+秋季或春季+暑季),待遇上调; 3、两年内不低于三次调薪机会; 福利待遇: 1、节假日、生日、教师节等常规福利; 2、年终奖; 3、一年不低于一次省外旅游; 4、工作满一年后缴纳社保; 晋升机会: 1、晋升路径:教师—学科带头人—校区负责人; 2、我校半年内有拓展开分校的计划; 公司愿景: 1、三年内做到“新余市满意度最高的培训机构”,拓展分校5家; 2、五年内,学校规模达到10家以上; 3、十年内,以南昌为中心,辐射全省地级市,学校规模达到50家以上; 志同方能道合,诚意招聘!酱油及低保选手勿扰。
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