管理部经理
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岗位职责: 1负责人事、行政、后勤管理工作 2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 任职要求: 1大专及以上学历,专业不限; 2.有五年及以上企业管理方面经验; 3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,具备卓越的战略眼光,政策制定能力,注重时效性. 4.作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识,精力充沛,团队组织能力强,能承受工作压力. 5.制造业行业经验优先 6.执行力强
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