行政人事主管
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1)制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给; 2)制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系; 3)负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等; 4)协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程; 5)负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化;
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