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更新:2020-12-25
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工作职责: 1、统筹并筹建公司,负责公司业务体系和组织体系的搭建; 2、制定公司年度业绩目标及整体营销策划方案并落地实施; 3、负责公司经营业务计划,以保障业务交付的时间和质量; 4、负责公司内部管理,打造公司人才团队,建立以绩效和激励为导向的考核方案; 5、负责客户的维护和开发;发掘市场机会、开拓客户 6、监督、控制实施过程,对经营结果负责,组织制定并实施利润分配方案等; 7、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,30-45周岁; 2、5年以上高层管理岗位工作经验,熟悉公司业务运作及管理模式, 3、掌握与人事用工相关的法律法规、劳动合同法法规、公司法,熟悉劳动纠纷问题的沟通与解决; 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 5、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力 6、有创业精神,具备优秀的职业素养,宏观思维能力及经营管理能力 7、具备培训公司经验者优先,有呼叫外包工作经验者优先。 8、能接受外派或短期出差。
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