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岗位职责: 1、负责公司团队的管理与激励; 2、负责带领团队达成公司项目目标; 3、负责团队人员的日常管理、培训; 4、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 5、负责与其他部门的协调工作。 任职资格: 1、高中及以上学历,25-35岁,男女不限; 2、沟通能力强,善于团队激励,具有团队合作精神; 3、至少2年以上团队管理经验; 4、有相关工作经验者可优先录用。
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