人事主管
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更新:2019-09-20
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岗位职责: 1、协助上级建立建全公司人力资源管理制度 2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及初试 3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理 4、公司内部员工档案的建立与管理 5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 6、负责考勤及工资绩效的核算 任职资格: 1、全日制大专以上学历,从事招聘工作一年或以上工作经验,优秀应届毕业生可放宽条件,人力资源专业优先 2、有较强的语言沟通能力,具备良好的人力资源相关专业知识 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备 工作时间:08:30-12:00,14:00-18:00
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