人事行政经理/总监
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更新:2019-11-19
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岗位职责: 1、负责建立建全公司人力资源管理系统,确保人力资源按照公司的规化目标发展; 2、负责公司用工制度、人事行政管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册等程序的完善与制定; 3、整合各方人力资源,优化组织架构,明确各部门岗位职责,合理定岗定编; 4、负责本部门的行政管理和日常事务; 5、负责拟定公司各相关制度并维护、修改、监督及推行,改善公司内不良现象; 6、负责公司的绩效管理,评估体系的相关制度的建立实施与管理工作; 7、负责公司行政费用成本管控; 8、负责公司企业文化的推行和发展; 9、负责公司内外沟通,做到上情下传,下情上报;领导安排的其他事项。 任职要求: 1、行政管理、企业管理等相关专业大专或以上学历; 2、3年以上行政人事管理经验,2年以上同等职位工作经验; 3、了解国家有关的法律法规政策; 4、具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力; 5、具备领导能力,组织协调能力; 6、具备优秀的外联及公关能力。
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