高薪诚聘人事经理/主管
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岗位职责: 1.协助上级领导完善公司人力资源各模块体系建设; 2.根据公司业务发展需求,制定并完成招聘计划,对结果负责; 3.制定和完善招聘制度和流程,做好人力优化,和各供应商渠道管理; 4.定期出具供应商渠道、人员面试量等相关分析数据; 岗位要求: 1.熟悉人力资源六大板块; 2.熟悉本地及省内外招聘环境(各大学校、人力资源公司等),有丰富资源者优先; 3.能在较大工作压力情况下,完成HR(招聘方向)工作; 4.大专及以上(条件优秀者,可放宽学历要求)、熟悉劳动法;
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