人事主管/经理
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更新:2019-12-06
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1、根据公司人员编制,用人条件,完成招聘需求; 2、组织培训管理工作,配合各部门做好专业技术培训组织工作; 3、收集绩效激励方案的执行过程数据,并输出最终判定结果; 4、建立后备人才选拔和人才储备机制; 要求: 1、能独立操作人力资源六大模块,2年以上同岗位工作经验,擅长招聘、绩效模块优先; 2、30-40岁,沟通协调能力好,执行力好,主动性好。 【福利】 1.社保(养老医疗大病)+额外购买商业险 2.逐年递增工龄工资+提成+岗位补贴 3.法定节假日享受带薪+带薪假期(婚假病假丧假等) 4.免费工作餐+提供住宿+景区门票免费+游玩项目免费+节日福利(端午中秋春节)
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