HR招聘主管
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更新:2020-03-06
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任职要求: 1、22--38岁、性别不限、统招大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、3年以上招聘实战经验,熟悉各招聘渠道及高层次人才猎头服务工作经验; 3、具备优秀的团队协作能力、主动沟通意识及招聘技巧,思维活跃,有较好的理解能力; 4、沟通表达较好,做事踏实,抗压能力强; 职位描述: 1、负责公司部门的人才引进,根据岗位需求进行邀约与甄选等相关工作; 2、根据编制及业务发展需求,确定招聘目标,制定并执行招聘计划; 3、调查所需人才的外部存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足用人需求; 4、不断总结招聘工作中存在的问题,提出合理化建议,提高招聘效率; 5、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入;
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