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岗位职责: 1、在公司培训家庭早教老师的早教和婴幼儿保健护理等教学工作; 2、定期上门实施督导家庭早教老师授课情况,提升家庭早教老师服务质量; 3、研发一对一个性化早教课程体系,制订课程计划,统筹教学工作; 4、积极与会员家长沟通婴幼儿成长情况和家庭早教老师的工作表现; 5、定期对会员宝宝进行成长测评和分析,为婴幼儿制定一对一个性化早教方案。 工作要求: 1、大专以上学历,具备婴幼儿保健护理专业知识或有宝宝的优先; 2、有早教、幼教相关工作经验1年以上,有早教老师培训工作经验尤佳; 3、已婚已育者优先,工作严谨,具有良好的组织协调及管理能力; 4、有早教课程研发经验,能够独立研发课程体系; 5、以身作则,有较强的领导能力、管理能力,能够不断带领教务团队发展; 6、活泼、开朗,重视团队合作,工作积极主动,认真负责。
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