总经理
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更新:2020-04-14
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岗位职责: 1、领导拟定公司的发展战略,报董事会批准后,负责组织和实施; 2、根据董事会年度发展目标,组织制定经营计划,全面负责落实和执行; 3、统筹公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象; 4、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 5、建立和健全公司相关管理制度,规范操作流程; 6、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观; 7、负责公司员工队伍培养和建设,完善人才培养和选拔机制。 岗位要求: 1、年龄:30-45岁,思想端正; 2、工作经验:5年以上企业全面管理工作经验; 3、计算机技能:熟练操作MicroOffice等办公软件; 4、工作技能:熟悉企业运营流程,极强的组织领导能力和协调能力,接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理及市场营销等方面的培训; 5、能力素质:敬业爱岗、团结协作、率先垂范、以人为本、知人善任、坚持原则、实事求是、探索创新。
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