培训师
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更新:2020-07-10
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岗位职责: 1、根据业务项目制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、授课:保证各项授课课时达到指标,实现培训目标,授课方式与培训内容相匹配; 3、根据课件开发与更新,根据实际情况,主动开发、更新课件; 4、培训组织与协调:收集培训需求,主动组织安排好各项培训工作,并确保培训效果; 5、培训创新:根据实际情况,创新多元化培训形式,助力于培训体系的建设,得到认可并采纳; 6、传承企业文化,遵守员工行为规范; 7、根据上级要求完成其他培训相关工作; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、两年以上培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。
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