更新时间:2019-05-20
彭瑛
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| 35岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高156CM |已婚 |工商管理类
现居住:新余市格林春天
户籍:新余
工商管理
多年HR行政经验
多年制造型企业
有亲和力
知识丰富
求职意向
期望职位:人事专员/助理,人事经理/主管,行政专员/助理,行政经理/主管,培训专员/助理
期望行业:仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工,能源(采掘/冶炼/原材料加工)
期望薪资:3K~5K/月|想在新余市工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
187****4840
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自我描述
1、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、员工关系都有实操; 2、对培训需求分析、计划制定、实施、效果评估、制度拟定整套流程很熟悉,并且对终端有授课,利用POWERPOINT进行课程设计开发及制作; 3、对制造型企业的各部门管理流程有了解,尤其是台资和日资企业的5S、ISO90001、QCC、TS16949质量管理体系等 4、有销售工作经验
教育经历
2001-9 至 2004-9
[3年]
大专|新余学院|旅游管理
2008-2 至 2011-1
[2年11个月]
本科|江西师范大学|工商管理
工作经历(TA工作了7年3个月,共做了5份工作)
2009-4 至 2012-4
[3年]
培训讲师|立邦集团江西销售分公司
工作职责:1、对专卖店导购、代理商人员、进行产品知识、销售技巧、市场推广等培训; 2、配合市场部制定市场方案及数据收集、分析,并且培训宣传执行下去; 3、对专卖店导购进行数据管理及服装的定购; 4、公司年会、代理商定货会、导购竞赛活动策划及主持; 5、渠道分析、专卖店管理等制作汇总; 6、各种代理商及渠道合同的审批; 7、产品打假、品牌维护及防伪码订购;
2007-4 至 2009-4
[2年]
培训讲师|联想移动通信科技有限公司江西战区
工作职责:1、负责江西省厂家及代理商导购员的培训管理及实施,主要授课内容为企业文化、产品知识、销售技巧、终端陈列、市场活动等; 2、省内重点KA卖场、运营商、代理商进行培训支持; 3、全省临促进行招聘、培训、管理、上岗监督; 4、江西战区文化的宣传并定期更新文化墙、协助人力组织策划营销会议的召开。
2004-9 至 2006-3
[1年6个月]
顾问式销售|台湾健峰企管集团
工作职责:1、为生产型企业进行管理咨询从而为其规划培训课程及项目辅导; 2、定期组织策划培训讲座,开发和维护新老客户,完成每月10多万的业绩; 3、担任助教跟随顾问师去企业上课;跟踪服务于顾问师对企业进行的管理项目辅导及培训; 4、协助顾问师对企业进行现场诊断并撰写诊断书、辅导报告等文案工作。
2014-1 至 2014-7
[6个月]
人事专员|江西瑞晶太阳能科技有限公司
工作职责:1、负责公司入职手续、考勤、档案管理等人事日常事宜; 2、负责公司招聘、培训、社保等管理及执行。
2015-3 至 2015-6
[3个月]
行政人事主管|新余益立新能源科技有限公司
工作职责:1、负责公司日常接待、行政、后勤工作 2、负责公司入职手续、考勤、档案管理等人事日常事宜; 3、负责公司招聘、培训、社保、工薪绩效考核事宜。
培训经历
2005-1 至 2005-12
[11个月]
全套管理课程|台湾健峰企管集团
培训内容:接受了日常行政管理\人力资源管理\销售与市场\EMBA\5S\ISO90001\QCC\TS16949质量管理体系\TPS丰田生产模式\合理化管理等系统化培训;
2006-6 至 2006-7
[1个月]
人力资源管理员培训|宁波市劳动和社会保障局
培训内容:获得全国人力资源职业资格证书四级/中级技能(即企业人力资源管理员)证书;
2008-6 至 2008-12
[6个月]
终端培训技巧 TTT|联想移动通信科技有限公司
培训内容:终端培训技巧 TTT
2011-6 至 2011-7
[1个月]
绩效辅导及反馈|立邦集团
培训内容:绩效辅导及反馈
获得证书
2006-7全国HR职业资格证书四级(中级)
2012-10C照
2004-3全国计算机证书(一级)
语言能力
英语入门