新余市仙女湖景区文旅发展有限公司

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公司介绍

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公司简介

新余市仙女湖景区文旅发展有限公司，隶属于新余市仙女湖旅游投资发展集团有限公司，是江西省新余市全资国有企业之一。承担着仙女湖景区的综合运营、旅游全产业链条综合发展、公益性旅游基础设施及旅游公共服务体系的完善等职能职责。时下，公司以打造国家级旅游度假区、夜间文旅消费集聚区，爱情打卡地、研学团建地、户外运动地、康养度假地、城效休闲地这“两区五地”为战略定位，深化文旅产业融合，构建全区大度假旅游区格局，助推新余全域旅游大变样。因业务发展需求，决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：招聘原则及方式（一）招聘原则：坚持公平、平等、竞争、择优原则、按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才能兼备优秀人才。（二）招聘方式：按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的方法，采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等方式进行。（三）采取择优录取原则，依照电子报名时间依次安排笔试、面试。对应岗位录取完成、逾期（时）将不再招收。招聘条件（一）遵纪守法、身体健康，具有良好的政治素质和道德品行。（二）有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名： 1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论； 2.违反社会公德、职业道德，造成不良影响； 3.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。公开招聘程序（一）报名报名方式：电子邮件报名（见下方），不接受委托、电话报名。报名时间：2020年8月28日至2020年9月30日。报名材料：身份证、毕业证、职称等相关证件电子资料、简历（简历需以图文并用的方式详细说明个人工作经历）。资格审查：由新余市仙女湖景区文旅发展有限公司工作人员进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程（包括试用期内），不符合条件者取消资格。（二）考核方式另行通知。体检体检人员按考核总成绩由高到低确定，在体检考察过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由公司承担。公示与聘用经过考核程序及体检合格拟录用的聘用人选在新余市仙女湖景区文旅发展有限公司公示五个工作日。公示无异议，与其签订试用合同，试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，签订劳动合同，购买五险一金，合同一年一签；不合格的，取消聘用。新余市仙女湖景区文旅发展有限公司 2020年8月29日

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新余市仙女湖景区