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5K-8K/月
1天前
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余经济高新开发区
环境好
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2K-4K/月
2天前
学历:中专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市/新余经济高新开发区
岗位要求:大专以上学历,有3年项目申报工作经验,能独立完成材料编写,有良好的的口才和文字功底,中文专业、汉语言文学专业,市场营销专业优先考虑。 岗位职责:1、撰写公司项目申报材料稿; 2、与相关部门保持良好...
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2天前
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市
年终奖
双休
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2022-01-23
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市
要求:男女不限,本科,工商行政管理、文秘等相关专业毕业,具备一定的沟通协调和文案写作能力,具备团队协作意识,有相关工作经验者优先。
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2022-01-23
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市,新余经济高新开发区
环境好
年终奖
包食宿
管理规范
有年假
晋升快
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5K-6K/月
2022-01-22
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市
有3年以上在大型企业的工作管理经验,驾驶技术好,服从管理。
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2022-01-20
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市
环境好
管理规范
压力小
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2022-01-18
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市
环境好
年终奖
双休
朝九晚五
包食宿
有年假
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5K-6K/月
2022-01-06
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:新余市/渝水区
行政专员一名,要求:女性,年龄40以下,全日制专科学历以上,五官端正。有相关工作经验的学历可放宽中专或高中。会熟悉计算机办公软件使用和办公,待遇工资总额试用期5000一个月,转正之后缴纳五险一金工资总额5500...
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2021-12-25
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:新余市,新余经济高新开发区
环境好
年终奖
朝九晚五
全勤奖
有年假
有补助
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3K-10K/月
2021-02-20
学历:高中|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市,渝水区
伯力德门窗专卖店店长:女性形象端庄亲和力好2年以上建材销售经验熟悉建材行业善于带领管理团队具有独挡一面的能力年薪10万以上(底薪+团队业绩提成+任务奖另年底团队销售业绩奖) 五官端正,有责任心,抗压能力强,...
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2021-07-25
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市,分宜县
年终奖
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包食宿
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3K-6K/月
2021-06-24
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:新余市,渝水区
岗位职责: 1、负责影城日常营运工作,对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理,注重细节服务,树立五星级影城的运营标准和员工形象; 2、负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在...
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面议
2021-06-04
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市,渝水区
岗位职责: 1.日常政府检查陪同,跟进政府检查在线系统报告以及政府检查例外后续跟进; 2.负责店铺用品的订购和管理,合理控制成本; 3.负责员工考勤管理和制服管理; 4.完成门店所有证照年审、更换以及新证照的申请...
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2021-01-29
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:新余市,新余市/新余市/渝水区
管理规范
全勤奖
车贴
压力小
技术培训
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2020-10-04
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:2人|地点:新余市
1.有5年以上工作经验,大专以上学历。 2.有一定的管理协调能力,有亲和力,有开拓精神. 3.工作积极主动,任劳任怨,道德品质高,诚信为人. 4.能长期安于本职工作,与公司一同成长. 5.工资待遇面议....
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5K-10K/月
2020-09-02
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:渝水区
环境好
管理规范
有提成
有补助
晋升快
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4K-10K/月
2020-07-01
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市,新余市/新余市/渝水区
环境好
年终奖
双休
五险一金
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2020-04-20
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市,新余市/新余市/渝水区
招聘全职会计,有工作经验优先,有责任心,具体相关可以面谈
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3K-5K/月
2020-03-03
学历:高中|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:新余市,渝水区
1、负责人事行政规章制度、人事行政工作流程的拟定,执行,优化; 2、负责人事行政部日常工作的开展,包括员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部...
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