客户经理
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新余市开拓劳务发展有限责任公司系中国电信股份有限公司新余分公司的业务合作代理商，为适应业务发展需要，将面向社会公开招聘，具体如下： 一、招聘岗位及名额 政企客户经理若干名 二、应聘基本条件 1、35周岁及以下、大专及以上学历； 2、具有良好的职业道德、专业素养、业务知识和技能； 3、具备良好的团队协作和敬业进取精神，具备良好的沟通能力、勤奋、踏实，有较强的抗压能力； 4、身心健康，能适应岗位对体能的要求； 5、有通信行业工作经验者优先。 三、职位主要职责 承担所在营业部的政企客户营销服务工作。包括：存量维系、新量拓展、欠费催缴、月度积分目标、新兴业务拓展、参与营业部营销活动等工作，承担ICT、云网、物联网等政企新兴业务拓展。具体以职位说明书为准。 四、薪酬待遇 1、年收入8W+，薪酬含工资、绩效、各类奖励、社会保险、福利（含带薪年休假、健康体检、通信补助、伙食补助、三节费、降温取暖费等）； 2、实行电信合作方薪酬体系，执行同岗同绩效及相关福利待遇。 3、公司结合市场薪酬水平和企业实际，推动实行市场化薪酬体系。 五、招聘流程 按报名→面试→体检→录取顺序进行。 （一）应聘报名：新余快速人才网，或电话或微信傅先生***********； （二）面试：另行通知 （三）拟录用人员登记：根据面试成绩和岗位需要拟定录用人员名单。被录用人员携带以下材料到指定地点办理登记手续：身份证、毕业证、学位证等的原件、与其它单位无劳动关系证明及其它相关证件原件及复印件、近期免冠1寸照片1张、现场填写应聘登记表。 （四）体检：到指定医院参加体检，对体检合格者办理录用手续。 （五）合同签订：录用人员培训合格后，与新余市开拓劳务发展有限责任公司签订劳动合同，办理相关入职手续，试用期1个月。 （六）报到、上岗：被录用者未在指定日期到岗报到，视为自动放弃，以后不再录用。
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