人事行政专员
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人事行政专员：1名 职责：1、负责公司培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；3、建立并及时更新员工档案，做好年度月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；7、负责公司员工福利的办理；8、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；9、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；11、完成领导交办的其它事项； 要求：1、大专及以上学历，对人事管理类工作有浓厚兴趣； 2、熟练办公软件； 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 5、具备一年或两年的招聘经验，女士优先。 待遇：面议，单休，享受五险，法定节假日 联系地址：新余市渝水区仙来东大道268号山特服务中心
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