HR助理
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HR助理的主要工作职责与要求如下： 工作职责 - 招聘与面试：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并通知候选人面试，负责面试的组织与协调 - 档案管理：负责员工人事档案的建立、整理、归档和保管，确保档案资料的完整性和准确性，及时更新档案信息。 工作要求 - 沟通能力：性格外向，具备良好的口头和书面沟通能力，和面试人员进行有效的沟通。 - 学习能力：能够不断学习新的人力资源管理知识和技能，适应企业发展的需要。 - 熟练使用办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据分析能力。
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