人事专员
面议
更新:2021-09-28
浏览:{{clickNum}}人
投递:{{supplementary.job_apply_num}}人
{{hasFav===true?'已收藏':'收藏'}}
您尚未登录,点击登录后可获取企业联系方式
职位联系方式
仅对求职者会员开放
您还没有简历,创建简历后可查看企业联系方式
您还没有投递简历,投递简历后可查看企业联系方式
企业未开启查看联系方式,请直接投递简历
企业未开启查看联系方式
您已投递简历,请等待企业联系
岗位职责: 1.协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划; 2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作,同时协助商管部做好商户招聘工作,助力商户经营; 3.办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪; 4.负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理; 5.负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作; 6.配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作; 7.配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作; 8.协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议; 9.做好内训讲师的培养,建立初级TTT、中级TTT、家居生活专家讲师等培训; 10.利用和开发e-learning平台的培训工作,包括新入职员工培训、员工业绩推优档案学习、微课开发等; 11.积极协助承担公司反腐、违规的督查职责; 12.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 1.具有两年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先; 2.对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练 使用相关办公软件; 3.具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策; 有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。
扫描关注更多招聘信息
{{supplementary.watch_percent}}
简历查看率
{{supplementary.last_login_time}}
登录时间
{{supplementary.reg_duration}}
入驻时长
家具/家电/工艺品/玩具
上市公司 10000人以上
使用微信扫一扫
此职位即刻传送到手机
最近登录时间:2021/10/31 14:36:50
最近登录IP:218.87.97.* []
以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险