培训讲师
面议
更新:2020-01-18
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岗位职责:
1、负责新员工入职培训、进阶课程培训的组织与实施;
2、负责根据不同业务级别,定期组织对应培训课程;
3、负责培训教材的开发、制作与更新;
4、收集并分析销售部员工培训需求,制定并执行相应培训计划,提交培训报告;
4、及时向上级汇报工作情况,提供相关绩效KPI指标达成情况数据;
5、组织协调内外部讲师资源,完成培训计划;
6、配合各部门进行知识库搭建及更新;
7、负责销售部员工培养计划的组织与实施;
8、完成上级布置的相关工作。
任职要求:
1、大学专科及以上学历(经验丰富者可放宽要求);
2、至少1年以上呼叫中心培训师或培训管理相关工作经验;
3、有一定的文案及PPT编辑基础,能编写培训课件及大会PPT,善于平面设计、美工制作者更佳;
4、普通话标准,富有激情,有良好的互动技巧,调动课堂气氛,较强的亲和力和感染力、良好的表达能力、沟通能力,学习能力,思维敏捷;
5、具备发现问题、分析问题及如何预防、解决问题的能力;
6、热爱培训岗位,有金融、保险、信托等行业培训工作经验者优先考虑
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互联网/电子商务
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