销售主管
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更新:2017-10-25
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浙江房天下房产招聘简章
三年买车,五年供房
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亲!当你看到上面文字的时候,也许你会不相信,但这不是我们喊口号,这是我们房天下对员工的定位,也是我们企业的责任。
当你看到我的时候,你可能已经眼花缭乱,天哪,公司比非诚勿扰的男女嘉宾还要多,个个好像都很牛B,到底为谁转身,到底选择哪一家公司才好呢???
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我叫“浙江房天下房产营销策划有限公司”,小名“小房”,下面就由小房来讲讲我的故事。
我来自浙江宁波,从出生那天起,就立下“打造中国房地产第一快销品牌”的愿景,并为此走过8个省近30个城市。在2015年11月,我来到美丽的江西新余市,说实话,刚来到新余,还真不适应,一个字“辣”。如果说湖南人“不怕辣”,那新余人简直就是“怕不辣”,尤其新余的“鸭三件”辣的根本就停不下来。可能也就是这种辣文化让每个新余人都有着包容的品质,也让我们更有信心将浙江房地产先进经营管理理念带入江西,带入新余。
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“管理不在管,重在理”所以我们的管理是严格+人性(我们只想对你的前途负责)。
1、严格。我们的干部理念:做服务性管理者,一线同仁成长赚到钱才是干部的价值所在!我们总经理做房产工作八年多,经理工作也有三四年,关键是兢兢业业,一定是比一线同仁更辛苦!如果你真的想找个管的不严的公司,随便做做的,不要选择房天下!房天下为把事业做大,必须培养人才,必须对自己狠一点,我们对公司负责,更是对员工前途负责!我们只想:等到您赚到钱了,职位高了,到外边谈吐不俗了,你会记得房天下还是比较靠谱就行了!
2、人性。做房产本身压力就很大,很辛苦。难免会有些比如迟到,例假,小孩接送等事情发生,所以我们讲究自觉(比如迟到我们不罚款,按照正常请假处理,迟到5分钟就等于请假5分钟处理)。公司基本都是90后,单身美女帅哥也很多,虽然公司禁止谈恋爱,但人都有七情六欲,所以有两点要求:1、不影响工作,2、别让老板知道!!
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招聘岗位:
销售团队主管(人数4人)
岗位职责:
薪资待遇:见企业介绍
1、 合理设定销售团队的业绩目标;
2、 制定销售计划;
3、 销售团队的招聘计划及实施,不断提高销售队伍素质和竞争力;
4、 定期对销售人员专业技能、服务质量进行培训辅导;
5、 销售员每日工作内容和完成情况的量化管理;
任职要求:
1、具有大专以上学历,从事房地产经纪业务管理2年以上,具有丰富的房地产经纪业务经验;
2、工作目标坚定,吃苦耐劳,具备承受工作压力的能力;
3、有很强的组织策划能力,并具备很好的执行能力;
4、具备良好的职业道德,热爱房地产经纪行业,有强烈的事业心及良好团队协作精神。
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房地产开发
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