人事行政主管
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更新:2022-12-29
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1.负责行政人事部的日常管理。2.负责制写行政、人力资源管理体系文件制度并组织实施,监督及培训。3.制定人力资源,进行部门及岗位设置。4.负责员工招聘的计划与实施。5.负责员工人事档案资历料存档及汇集管理。6.负责安排公司入职培训工作。7.其他行政人力工作的监督与指导;对外事务的沟通与协调。
执行领导交办的其他工作任职要求:1、全日制大专以上学历,2年以上的人事、行政工作经验。2、对人力资源各个模块有系统、专业的认识及实际操作经验;3、具有较强的应变、沟通及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。有意者可电话联系
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快速消费品(食品/饮料/烟酒)
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