行政人事专员
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更新:2022-07-04
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岗位职责: 1、负责公司工商证照的申请、办理、年审、使用与保管; 2、熟悉人力资源六大模块,完善公司人力资源管理制度,协助总经理做好人员招聘、面试,办理员工入职、离职手续,核算员工工资; 3、负责公司行政事务管理,制定行政管理制度及部门职责,并监督实施; 4、协助总经理做好高管队伍、中层干部的选育用留,规划其职业规划,做好考核、能力培养、业务培训工作; 5、负责企业文化的建立与完善,协调员工与管理层关系,组织开展员工活动,增强公司与员工之间的凝聚力; 6、协助总经理处理公共关系,做好内部接待,参与公司大型活动; 7、会议组织与安排,会议纪要撰写,来宾接待、名片制作、车票预订与报销等日常后勤保障工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源、企业管理等相关专业,年龄24-32岁,形象好,气质佳; 2、具备活动策划、会务主持、网络推广能力,三年以上办公室管理工作经验; 3、熟悉Word、Excel、PPT等办公软件,有一定文字写作能力,有较强的应变、判断、沟通、计划与执行能力; 4、能出差,有驾照且有2年以上驾龄。从事过广告、传媒行业者优先。
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