行政人事主管
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更新:2021-12-02
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创建、完善新余基地各项人事规章制度、实施细则和人事部工作程序,经批准后组织实施。负责拟定公司年度人事费用预算、人员编制。根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。制定年、季、月度招聘计划,并开展实施,开拓招聘渠道并且维护。办理新余基地员工入、转、异、离等手续;管理和及时维护员工的人事信息和档案材料,确保信息完整、准确。负责社保的办理;与第三方工伤险的对接事宜,工伤事故处理等工作。制定年、月度培训计划,并组织基地各部门展开内部培训。收集和处理员工的投诉意见,解决各部门员工投诉和劳动纠纷。组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力。建立、健全公司行政管理体系,并监督各部门执行。 节假日礼品的调拨、发放工作,其它行政外联沟通和对接工作。
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