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1. 熟悉人力资源六大模块。 2. 精通办公软件,懂EXCEL基本函数操作。 3. 人事档案管理。 4. 薪酬福利管理。 5. 工资编制。 6. 企业文化建设。 任职资格: 1. 责任心强。 2. 大专以上文凭。 3. 五年以上行政人事管理经理。 4. 专业技能:较强的处理人际关系能力,编写管理文件的实施能力,熟练办公软件。了解劳动法和社保,提高下属的能力,指导下属履行本职工作。
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