(储备)行政经理
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更新:2019-12-13
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工作内容: 1、负责企业文化宣导和实施 2、组织制定公司人事规章制度,监督、检查管理制度的贯彻执行。 3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责新进员工试用期的跟踪考核评估,晋升人员、调动人员的评估管理。 5、负责公司劳动合同签订、续签、变更、解除、争议的管理,社会保险的缴纳、工伤事故等协调工作。 6、公司费用预算及控制部门预算使用情况。 7、公司固定资产的申请、报批、采购、维修管理。 8、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。 9、负责行政工作内容的各类文件登记、变更、归档管理包括文件的收发和保管,做好文书档案和有关资料的管理工作。 10、完成上级交办的其他事情。 职位要求: 1.行政管理、人力资源相关专业 2.3年以上行政人事主管经验或1年以上行政人事经理经验
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