销售主管
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1.合理安排和监督团队成员日常工作高效开展; 2.能够给予团队在学员家长服务以及续费方面的建议和培训; 3.准确解读公司和部门政策以及制度,合理安排工作节奏,为团队的每月续费和转介绍业绩负责; 4.为团队每月达成各项服务指标负责; 5.团队人员维护与培养。 任职说明: 1.有一年以上的教育行业或者电销行业管理经验。带过10人以上的教学服务或者服务续费团队管理者优先。(不符合以上条件的行业内条件优秀者,可以以储备主管的职位录取) 2.有良好的自我学习能力和适应能力,可以主动快速融入新环境; 目标感强,有良好的团队管理意识和领导力,及时执行公司和部门的指令和计划,带领团队达成各项工作指标; 3.沟通能力强,了解团队内组员的情况,关心组员的生活和工作状况,做出相应的管理和培养方案。 4.责任感强,抗压能力强。
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