招聘专员/主管(赣锋锂电)
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1、 人力资源管理、行政管理、计算机、工商管理或相关专业本科或以上学历; 2、 8年以上人事工作经验,至少3年以上HR经理或培训经理工作经验; 3、 精通企业人力资源管理各大模块管理,特别是培训与发展管理; 4、 熟悉企业人才引进与组织发展管理工作的组织与实施经验; 5、 有过集团或事业部人才培养与发展、绩效与流程管理经验者优先; 6、 亲和力、抗压力、责任心、领悟力强,组织策划、目标计划与沟通协调能力强;为人踏实、上进,适应加班文化。
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