办公室主任
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1.在公司领导下,负责行政人事部的日常管理。 2.负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。 3.制定人力资源,进行部门及岗位设置。 4.负责员工人事档案资历料存档及汇集管理。 5.负责安排公司入职培训工作。 6.其他行政人力工作的监督与指导;对外事务的沟通与协调。 7.执行领导交办的其他工作。 8.对下属的工作指导权、调配权、考核权、聘用建议权。 9.对公司各岗位职责制定的建议权。 10.对行政管理制度实施违规的纠正权和处罚权。 11.人力资源招聘及时性和成功率。 12.人事行政工作协调合理及有效性。 13.行政事务问题处理的及时性和有效性。
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