工作内容：
1.     制定公司业务目标及各项业务的考核方案和激励方案；
2.     跟踪、监督公司整体业务目标的进度及各项方案的执行情况；
3.  带领团队完成业绩指标。
4.     制定公司业务团队发展计划，搭建公司团队规模，培养公司业务梯度人才；
5.     保持与客户的必要沟通，解决客户提出的各项要求和问题；
6.     协调公司各项业务资源，充分利用各项资源，保证公司业务的竞争力。
任职要求：
1.   1年及以上催收业务体系管理经验且具备良好的管理能力；
2.   熟悉行业运作模式，可以熟练操作OFFICE办公软件；
3.   具备良好的领导能力，善于协调、沟通、责任心、事业心强；
4.   为人干练、踏实，良好的职业操守，良好的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力及谈判能力。