销售总监
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更新:2022-06-27
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(一)工作内容: 1、协助公司部门进行工作决策部署、开展、执行、督导; 2、紧跟公司发展节奏主导业务进程并制定可行性计划和方案; 3、管理各区、处、客户经理职级成员的工作开展、工作追踪辅导以及完成各项业务KPI指标; 4、发展壮大销售队伍扩大业务规模、建立打造自己的企业团队文化; 5、参与培训授课、人员激励辅导。 (二)招聘要求: 1、本科以上学、50岁以内、5-10年管理经验、品行端正无不良记录; 2、熟练办公软件、具备数据分析能力,同时具有良好的管理协调能力、具备培训经验和辅导能力、氛围带动能力和集体荣誉感 3、具备良好的职业操守、遵守公司各项管理规定和章程; 4、有广泛良好的社会资源、市政资源、商会资源优先录用; 5、积极带头,以身作则,特别优秀者可适当放宽。 (三)薪资待遇: 1、底薪30000+多元化业务绩效+月奖+队伍管理津贴,每年不低于3次的旅游学习、缴纳保险,综合年薪50万+ 2、提供适应期
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